LOS PERMISOS DE TRABAJO: CUESTIONES PRÁCTICAS

Guillermo L. Barrios Baudor
Catedrático Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Luis Gabriel Martínez Rocamora
Magistrado del Juzgado de lo Social núm. 2 de Pamplona

– Recientemente, el Tribunal Supremo ha reabierto el debate sobre el disfrute efectivo (en días naturales o laborables) de los permisos retribuidos. Por su parte, la Audiencia Nacional ha introducido a tal efecto la distinción entre permisos largos (días naturales) y cortos (días laborables), al tiempo que ha elevado dos cuestiones prejudiciales al Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el particular. Pues bien, con un enfoque decididamente práctico mismo?

– Independientemente de su día de inicio ¿cómo debe computar la duración de los permisos retribuidos?

– ¿Por días naturales o por días laborales? A estos efectos, ¿qué ha de entenderse por permisos, la presente jornada pretende dar cuenta del régimen jurídico del disfrute de los permisos retribuidos. Con tal fin se abordarán cuestiones tales como, por ejemplo, las que a continuación se indican:

– ¿Cuándo se debe entender iniciado un permiso retribuido? ¿El día del hecho causante o el primer día laborable siguiente al cortos o largos? ¿Qué diferencias existen al respecto entre unos permisos u otros? .

Seminario realizado el 10 de enero de 2019 en Pamplona.